Die Unternehmensphilosophie „Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit“ ist Grundlage unseres Handelns. Die Unternehmensstrategie besteht in der Konzentration aller Kräfte auf nur drei Kernkompetenzen: Mitarbeitende, Produkte und intelligente Abläufe.

Ausgezeichnete Produkte und exzellenter Service sind unsere Leidenschaft. Begeisterte Kunden sind unser Ziel. Schmitt + Sohn setzt damit seit über 100 Jahren internationale Maßstäbe für höchste Ansprüche.

Diese von Mitarbeitenden und Geschäftsführung täglich gelebten Werte spiegeln die Kultur eines Familienunternehmens mit langer Tradition, die ideelle Basis jenseits kurzlebiger Trends. Eine Kultur der Verantwortung, die Grundlage unternehmerischer Wertschöpfung ist.

Fördern und fordern

Wir stellen den Menschen und seine individuellen Talente in den Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere zentrale Aufgabe ist es, Talente zu erkennen, zu fördern und so den einzelnen Mitarbeitenden zu seinem ganz persönlichen beruflichen Erfolg zu führen. Wir schaffen Raum für Ideen und Veränderung.

Wir motivieren und fördern unsere Mitarbeitenden, indem wir sie gemäß ihren Talenten und Stärken einsetzen. Wir erkennen Leistung an und geben ehrliches Lob. Wir befassen uns mit dem, was unsere Mitarbeitenden können. Wir halten uns nicht mit Mängeln auf.

Vorbild sein

Wir wissen: Vertrauen ist die Grundlage für jedes erfolgreiche Miteinander. Vertrauen entsteht durch Glaubwürdigkeit. Dafür müssen Worte und tatsächliches Handeln übereinstimmen.

Wir achten auf Recht und Gesetz. Auf unsere Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit können sich andere verlassen.

Unsere Werte sind dabei Orientierung und Anspruch gleichermaßen. Sie reflektieren die Verantwortung und Tradition eines erfolgreichen Familienunternehmens und beschreiben, was uns in unseren Beziehungen, zu unseren Mitarbeitern wie zu unseren Kunden und zu anderen Geschäftspartnern, wichtig ist. Die Basis für Spitzenleistungen.