Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

Ein Konzern, drei Divisionen, vielfältige Märkte

Rohde & Schwarz im Überblick

Der global agierende Technologiekonzern Rohde & Schwarz steht für eine sichere und vernetzte Welt. In seinen drei Divisionen Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity realisiert er schon heute Innovationen von morgen. Seine führende Produkt- und Lösungskompetenz befähigt seine Kunden aus Wirtschaft, Behörden und Militär zur Gestaltung ihrer technologischen und digitalen Souveränität.

Seit seiner Gründung begreift Rohde & Schwarz Innovation als Teil seiner DNA. Bereits die Firmengründer Dr. Lothar Rohde und Dr. Hermann Schwarz bewiesen sich als Technikpioniere. Mit zupackendem Unternehergeist brachen die Studienfreunde in die damals noch unerforschte Welt der Hochfrequenztechnik auf. 90 Jahre später verschiebt der Konzern nach wie vor die Grenzen des technisch Machbaren – als erfolgreicher Mitgestalter aktueller und zukünftiger Spitzentechnologien wie künstliche Intelligenz (KI), 6G, Cloud- und Quantentechnologie.

Das Familienunternehmen überzeugt durch Stabilität und Resilienz, Unabhängigkeit ist ein wesentlicher Teil seiner unternehmerischen Identität. Sein Wachstum finanziert der Konzern aus eigener Kraft. Da er keinem Quartalsdenken unterworfen ist, plant und handelt er langfristig und nachhaltig. In Verbindung mit seiner hohen Wertschöpfung ist Rohde & Schwarz damit jederzeit ein verlässlicher, vertrauensvoller und relevanter Partner für seine Kunden.

Zum 30. Juni 2024 betrug die Zahl der Mitarbeitenden rund 14.400. Davon sind etwa 9.000 in Deutschland beschäftigt. Der Konzern erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2023/2024 (Juli bis Juni) einen Umsatz von 2,93 Milliarden Euro.

Global aufgestellt, in Deutschland verwurzelt

Rohde & Schwarz ist mit einem engmaschigen Vertriebs- und Servicenetz in rund 70 Ländern vertreten, vorwiegend mit eigenen Gesellschaften. Firmensitz ist München. Regionale Hubs in Singapur und Columbia, Maryland steuern die Geschäfte in Asien und Nordamerika.

Um seine hohen Qualitätsstandards, seine Flexibilität und Zuverlässigkeit zu bewahren, deckt Rohde & Schwarz einen großen Teil seiner Wertschöpfungskette intern ab. Die Mehrzahl der Produkte entwickelt das Unternehmen in Deutschland. Darüber hinaus nutzt der Asien-Hub in Singapur seine Ressourcen, um Produkte für den Weltmarkt zu entwickeln, herzustellen und zu vermarkten. Weitere Entwicklungsstandorte gibt es in einigen europäischen Ländern, in USA, Asien sowie in Afrika.

Die räumliche Nähe von Entwicklung und Produktion begreift Rohde & Schwarz seit jeher als Vorteil. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den deutschen Werken Memmingen und Teisnach sowie im grenznahen Vimperk (Tschechien) fertigen den Großteil der Produktpalette. Kleinere Werke in Singapur und Malaysia sichern die entwicklungsnahe Fertigung am asiatischen Headquarter.

Eine Reihe von Tochterfirmen in Deutschland und Europa ergänzen mit ihrer Produktpallette und Expertise optimal das Lösungsportfolio des Konzerns in verschiedenen Marktsegmenten.

Mitarbeitende als Basis des Erfolgs

Nicht zuletzt dank seiner hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden zählt Rohde & Schwarz in all seinen Märkten zu den Technologieführern. Deshalb stellt das Unternehmen konsequent den Menschen in den Mittelpunkt. Die Unternehmenskultur ist durch Freiraum und Eigenverantwortung, gegenseitigen Respekt und Wertschätzung geprägt. Das schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende ihre Leidenschaft für Technik ausleben und aus ihren Ideen innovative Lösungen für den Markt entstehen lassen. Regelmäßige hohe Platzierungen in Arbeitgeber-Rankings wie die Auszeichnung als „FOCUS TOP Nationaler Arbeitgeber“ belegen die Zufriedenheit der Belegschaft und die Attraktivität von Rohde & Schwarz auf dem Arbeitsmarkt.

Neben der beruflichen Weiterqualifizierung legt Rohde & Schwarz großen Wert darauf, Potenzialträgerinnen und -träger frühzeitig zu identifizieren und auf verantwortungsvolle Fach- und Führungspositionen vorzubereiten. Nationalität, Geschlecht und Organisationsgrenzen spielen dabei keine Rolle, sodass sich ein reger internationaler Personalaustausch zwischen Zentrale, Landesgesellschaften und Tochterfirmen etabliert hat.

Seit seiner Gründung hat Rohde & Schwarz tausenden von jungen Leuten den Weg ins Berufsleben geebnet. Ausgebildet werden beispielsweise Elektronikerinnen und Elektroniker, Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker sowie Industriekaufleute. Duale Studiengänge, die Ausbildung und Studium vereinen, bietet das Unternehmen in Fachrichtungen wie Informatik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Ähnlich organisiert ist das Studierendenprogramm Poly goes UAS der Polytechnik-Schulen in Singapur. Es ermöglicht Studierenden aus Asien einen Bachelorstudiengang an einer deutschen Hochschule (University of Applied Sciences, UAS) und Praxisphasen bei einem der kooperierenden „Hidden Champions“ wie Rohde & Schwarz. Das Graduate Development Program von Rohde & Schwarz North America eröffnet Hochschulabsolventinnen und -absolventen die Chance, in Begleitung von Mentorinnen und Mentoren ihren individuellen Karriereweg im Unternehmen zu finden.