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Heute Azubi. Morgen unsere Zukunft.
Unsere Auszubildenden werden schnell in aktuelle Kundenprojekte und in Entwicklungs- oder Produktionsprozesse von Rohde & Schwarz eingebunden. Gelernt wird dabei von Anfang an so, dass immer ein direkter Bezug zu den Aufgaben und Abläufen im Haus besteht. Ganz nach unserem Grundsatz: So viel praktischer Einsatz wie möglich! Auf diese Weise bist du bald so weit, selbstständig eigene Aufgaben und Projekte zu bearbeiten. Denn die beste Ausbildung ist schließlich die, in der man vergisst, dass man sich in der Ausbildung befindet.Ausbildung und duales Studium am Standort Teisnach
Die beste Ausbildung ist die, in der du vergisst, dass du dich in der Ausbildung befindest. Das bedeutet für dich, von Anfang an so viel Praxisbezug wie möglich. Du lernst sehr schnell sehr viel Sinn in deinen Tätigkeiten und deinen Aufgaben im Team kennen. Dabei nehmen wir deine Wünsche und Erwartungen jederzeit ernst. Wir wissen, dass Arbeit und Privatleben zusammengehören. Nur wenn du dich in der Arbeit wohlfühlst, kannst du deine Freizeit genießen und deine Interessen verfolgen. Work-Life-Balance ist bei uns mehr als ein Schlagwort. Eine Ausbildung und ein duales Studium bei Rohde & Schwarz öffnet den Weg zum Erfolg im Leben. Interessiert? Dann melde dich unter: Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG Werk Teisnach Kaikenrieder Straße 27 94244 Teisnach rohde-schwarz.com/ausbildungHeute Azubi. Morgen unsere Zukunft.
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Die beste Ausbildung ist die, in der du vergisst, dass du dich in der Ausbildung befindest. Das bedeutet für dich, von Anfang an so viel Praxisbezug wie möglich. Du lernst sehr schnell sehr viel Sinn in deinen Tätigkeiten und deinen Aufgaben im Team kennen. Dabei nehmen wir deine Wünsche und Erwartungen jederzeit ernst. Wir wissen, dass Arbeit und Privatleben zusammengehören. Nur wenn du dich in der Arbeit wohlfühlst, kannst du deine Freizeit genießen und deine Interessen verfolgen. Work-Life-Balance ist bei uns mehr als ein Schlagwort. Eine Ausbildung und ein duales Studium bei Rohde & Schwarz öffnet den Weg zum Erfolg im Leben. Interessiert? Dann melde dich unter: Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG Werk Teisnach Kaikenrieder Straße 27 94244 Teisnach rohde-schwarz.com/ausbildungHeute Azubi. Morgen unsere Zukunft.
Unsere Auszubildenden werden schnell in aktuelle Kundenprojekte und in Entwicklungs- oder Produktionsprozesse von Rohde & Schwarz eingebunden. Gelernt wird dabei von Anfang an so, dass immer ein direkter Bezug zu den Aufgaben und Abläufen im Haus besteht. Ganz nach unserem Grundsatz: So viel praktischer Einsatz wie möglich! Auf diese Weise bist du bald so weit, selbstständig eigene Aufgaben und Projekte zu bearbeiten. Denn die beste Ausbildung ist schließlich die, in der man vergisst, dass man sich in der Ausbildung befindet.Ausbildung und duales Studium am Standort Teisnach
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Unzählige Chancen für Berufseinsteiger: Als Auszubildender (m/w/d) bietet dir Netto täglich neue Herausforderungen, an denen du wachsen kannst. Nach deiner erfolgreichen Ausbildung erwarten dich eine Übernahme in unser Unternehmen und jede Menge Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Denn: Unsere Führungspositionen besetzen wir am liebsten mit Mitarbeitern (m/w/d) aus den eigenen Reihen.Ausbildung gesucht. Karriere gefunden.
Deine Karriere um die Ecke: Mit einer Ausbildung bei Netto kannst du ganz einfach in deiner Nähe ins Berufsleben starten. Du hast die Chance, dich selbst zu verwirklichen. Gemeinsam gehen wir mit dir in die Zukunft.Ausbildungsmöglichkeiten am Bezirksklinikum Mainkofen
Der Erfolg unseres Hauses beruht auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mitdenken, Vorschläge einbringen, sich weiterbilden und in ihren Aufgabenbereichen kreativ und eigenverantwortlich handeln. Wir fördern die Kompetenz und Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein großzügiges Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Fort- und Weiterbildung orientiert sich dabei grundsätzlich an den Zielen des Krankenhauses und wird mit Strategie und Politik abgestimmt.
Das Bezirksklinikum Mainkofen gehört zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir beschäftigen an unseren Standorten Mainkofen, Passau und Grafenau über 1.550 Mitarbeiter, davon über 100 Ärzte und über 650 examinierte Pflegekräfte. Sie sorgen dafür, dass sich jeder Patient gut betreut fühlt und jeder mit seinen individuellen Bedürfnissen wahrgenommen wird.
Da auch zukünftig der Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal steigt, sind wir darauf bedacht, auch im Bereich der Ausbildung immer "up to date" zu bleiben. Wir bilden nicht nur die Pflegekräfte von morgen aus, sondern auch Facharbeiter im Bereich Handwerk und Technik sowie Fachleute im EDV- und Verwaltungssektor. Wir bilden nach Bedarf aus.Ausbildungsmöglichkeiten am Bezirksklinikum Mainkofen
Der Erfolg unseres Hauses beruht auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mitdenken, Vorschläge einbringen, sich weiterbilden und in ihren Aufgabenbereichen kreativ und eigenverantwortlich handeln. Wir fördern die Kompetenz und Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein großzügiges Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Fort- und Weiterbildung orientiert sich dabei grundsätzlich an den Zielen des Krankenhauses und wird mit Strategie und Politik abgestimmt.
Das Bezirksklinikum Mainkofen gehört zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir beschäftigen an unseren Standorten Mainkofen, Passau und Grafenau über 1.550 Mitarbeiter, davon über 100 Ärzte und über 650 examinierte Pflegekräfte. Sie sorgen dafür, dass sich jeder Patient gut betreut fühlt und jeder mit seinen individuellen Bedürfnissen wahrgenommen wird.
Da auch zukünftig der Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal steigt, sind wir darauf bedacht, auch im Bereich der Ausbildung immer "up to date" zu bleiben. Wir bilden nicht nur die Pflegekräfte von morgen aus, sondern auch Facharbeiter im Bereich Handwerk und Technik sowie Fachleute im EDV- und Verwaltungssektor. Wir bilden nach Bedarf aus.Ausbildungsmöglichkeiten am Bezirksklinikum Mainkofen
Der Erfolg unseres Hauses beruht auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mitdenken, Vorschläge einbringen, sich weiterbilden und in ihren Aufgabenbereichen kreativ und eigenverantwortlich handeln. Wir fördern die Kompetenz und Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein großzügiges Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Fort- und Weiterbildung orientiert sich dabei grundsätzlich an den Zielen des Krankenhauses und wird mit Strategie und Politik abgestimmt.
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Der Erfolg unseres Hauses beruht auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mitdenken, Vorschläge einbringen, sich weiterbilden und in ihren Aufgabenbereichen kreativ und eigenverantwortlich handeln. Wir fördern die Kompetenz und Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein großzügiges Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Fort- und Weiterbildung orientiert sich dabei grundsätzlich an den Zielen des Krankenhauses und wird mit Strategie und Politik abgestimmt.
Das Bezirksklinikum Mainkofen gehört zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir beschäftigen an unseren Standorten Mainkofen, Passau und Grafenau über 1.550 Mitarbeiter, davon über 100 Ärzte und über 650 examinierte Pflegekräfte. Sie sorgen dafür, dass sich jeder Patient gut betreut fühlt und jeder mit seinen individuellen Bedürfnissen wahrgenommen wird.
Da auch zukünftig der Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal steigt, sind wir darauf bedacht, auch im Bereich der Ausbildung immer "up to date" zu bleiben. Wir bilden nicht nur die Pflegekräfte von morgen aus, sondern auch Facharbeiter im Bereich Handwerk und Technik sowie Fachleute im EDV- und Verwaltungssektor. Wir bilden nach Bedarf aus.Ausbildungsmöglichkeiten am Bezirksklinikum Mainkofen
Der Erfolg unseres Hauses beruht auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mitdenken, Vorschläge einbringen, sich weiterbilden und in ihren Aufgabenbereichen kreativ und eigenverantwortlich handeln. Wir fördern die Kompetenz und Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein großzügiges Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Fort- und Weiterbildung orientiert sich dabei grundsätzlich an den Zielen des Krankenhauses und wird mit Strategie und Politik abgestimmt.
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